Jak se hlásit o práci v IT bez zkušeností

Často potkávám šikovného člověka, který chce začít kariéru v IT. Prošel si několika akademiemi, naučil se programovat nebo má ISTQB certifikaci.

Dokonce se stává, že je víc kvalifikovaný, než většina juniorů s rokem praxe. S tímto „portfoliem“ pak vyráží vstříc nové práci.

Ale!

Brzy naráží na problém.

Nedostane se přes zaslání nabídky na pohovor. Nedostává odpovědi na přihlášky o práci nebo je zpráva zamítavá:

„Děkujeme za zaslání vašeho životopisu, ale bohužel hledáme někoho, kdo má alespoň nějaké zkušenosti. Zkuste se ozvat, až budete mít nejméně půl roku praxe.“

Počáteční nadšení se velice rychle mění ve zklamání a frustraci.

Jak mám získat půl roku zkušeností, když mě nikde bez zkušenosti nepřijmou?“

Začarovaný kruk?

Jak se vůbec dostat na pohovor?

Co dát do prázdné kapitoly v životopise?

Potřebuješ náboráře zaujmout jinak. Jak na to?

Buď proaktivní

Téměř každá společnost hledá proaktivního, samostatného zaměstnance. Výhodou pro budoucí pohovor bude to, když budeš aktivní od začátku.

Vezmeš věci do svých rukou a dáš vědět, že ti na nové práci skutečně záleží.

Jak taková proaktivita může vypadat? Už jen napsání průvodního dopisu je známkou toho, že žádost o práci bereš vážně.

Máš telefonní číslo na recruitera? Zavolej mu!

Nemáš? Zavolej na recepci společnosti a nech se s ním spojit.

Hovor je daleko efektivnější, než psaná forma. Tvé šance dostat se na pohovor se osobním kontaktem nesmírně zvyšují.

Já osobně například zažil to, že člověk, který chtěl práci ve firmě, osobně přišel na sídlo společnosti. Dostalo mě to do kolen.

Můžeš dokonce zajít tak daleko, že pokud máš vyhlédnutou firmu, která ale nemá v tu chvíli otevřenou tvou vysněnou pozici, zavoláš do ní s žádostí o práci. Máš určitou pravděpodobnost, že společnost pro tebe pozici otevře.

Buď otevřený

Nemáš zkušenosti? Tak to hlavně neschovávej. Nemá to žádný smysl a pokud tě neprokoukne náborář, tak manager v technickém kole určitě ano.

Zaměř se spíše na to, jaký máš potenciál, kterým pomůžeš budoucímu zaměstnavateli.

Je dobré si uvědomit, že pokud tě firma najme jako juniora, investuje následně do tebe velké úsilí, čas i prostředky.

Proto ukaž, co firmě přineseš. Máš ve vlastnostech pečlivost nebo se rychle učíš? Určitě to zmiň buď v životopise nebo při hovoru s náborářem.

Neříkej co neumíš, zaměř se na to čeho chceš dosáhnout

Běžná chyba u juniora je, že se moc soustředí na to, co neumí.

To je hrozná škoda. Ani seniorní expert neumí všechno. Prezentuj to, co umíš nebo čeho chceš dosáhnou, v čem se chceš rozvíjet. Toto můžeš komunikovat již ve zmiňovaném „průvoďáku“.

Připrav CV roli na míru

Že je životopis statický dokument? Hloupost!

Větší šanci na úspěch (pozvánka na pohovor) máš v případě, pokud ho připravíš na míru dané pozici.

Je v popisu poptávané role něco, co v něm nemáš a zároveň by si to mohl nabídnout? Napiš to tam!

Projdi si také webovky a sociální sítě firmy. Zjistíš, jaká je její kultura a jak vypadá ideální kandidát. Pomůže ti to ve výběru firmy, a také zjištěné skutečnosti promítneš do životopisu.

Co ale nikdy, nikdy, NIKDY nedělej je lhaní! Pokud životopis upravuješ, buď si vždy absolutně jistý/á, že uvádíš pravdivé skutečnosti. Pamatuj, pracovní trh je malý a takové věci ti mohou dát nálepku lháře. A té se pak velice obtížně zbavuje.

Nálepky lháře se těžko zbavuje

Ukaž co umíš

Vytvoř si vlastní projekt, kde ukážeš co umíš a nahraj ho například na Github. Zdá se to jako hloupost, ale je to skutečně silný nástroj, jak zaujmout a ukázat se.

Ještě lépe uděláš, pokud svůj projekt vytvoříš pro firmu, do které se hlásíš. Hlásíš se na Testera? Vytvoř testy pro webovky společnosti. Pokud najdeš defekt, tím lépe!

Zkus oslovit agentury

Další možností, jak se uplatnit bez zkušeností je oslovením agentur. Pomohou ti s hledáním práce, a také s přípravou a s optimalizací životopisu.

Některé agentury dokonce nabízí možnosti interních kurzů, které tě na novou roli lépe připraví.

Vzdělávej se

Co není ve zkušenostech, může být ve vzdělání. Existují tisíce online kurzů, návodů nebo článků podporující vzdělání v IT.

Dnešní svět se mění každý den a je důležité s ním držet krok.

Náborář opravdu ocení, pokud se aktivně učíš a držíš krok s dobou.

Pokud dokončíš nějaký kurz, získáš certifikát, určitě je vhodné tuto skutečnost uvést do životopisu. Zvýšíš tím šance k pozvání na pohovor.

Zúčastni se akademie, boot campů

Účast v akademii či bootcampu ti pomůže získat zkušenosti a znalosti z oboru. Získáš nejen zkušenosti, ale dlouhodobé kurzy bývají většinou řízeny tak, aby vzdělání bylo co nejefektivnější. Během týdnů nebo měsíců projdeš komplexním vzděláváním, dostaneš zpětnou vazbu a v neposlední řadě certifikát, který ti může pomoci s hledáním nové práce.

Pojď vyzkoušet například naši akademii, kde tě připravíme na roli testera a navíc ti pomůžeme najít práci.

Projít pohovorem není nic jednoduchého. Ještě složitější je ale se na něj dostat. Jak tomu pomoci bych na závěr shrnul do několika bodů:

  • Proaktivitou a osobním jednáním nic nezkazíš.
  • Nemlž, vždy komunikuj otevřeně.
  • Sdílej to, čeho chceš dosáhnout.
  • Životopis upravuj dle potřeby, ale nelži v něm.
  • Neboj se ukázat co umíš například na Githubu.
  • Pokud se bojíš více komunikovat, tak by řešením mohla být agentura.
  • Nikdy se nepřestávej učit.
  • V neposlední řadě se můžeš zúčastnit nějakého dlouhodobějšího kurzu.

Věřím, že ti tyto rady pomohou nastartovat tvou novou kariéru v IT!

Zanechat odpověď

Vyplňte detaily níže nebo klikněte na ikonu pro přihlášení:

Logo WordPress.com

Komentujete pomocí vašeho WordPress.com účtu. Odhlásit /  Změnit )

Twitter picture

Komentujete pomocí vašeho Twitter účtu. Odhlásit /  Změnit )

Facebook photo

Komentujete pomocí vašeho Facebook účtu. Odhlásit /  Změnit )

Připojování k %s